PRISM

Présentation

Depuis 2008, en partenariat avec le Département de Paris, le service PRISM assure le suivi social global d’allocataires du RSA Parisien.
En janvier 2016, le Département de Paris (DASES) a confié au service PRISM le suivi d’allocataires du RSA.

Fonctionnement​

• ​Les allocataires sont reçus pour une évaluation partagée de leurs difficultés et une contractualisation de leur projet de vie,

• Accompagnement personnalisé comportant des entretiens individualisés et psychologiques, réalisé par une équipe pluridisciplinaire qui travaille sur l’accès aux soins, à un projet professionnel et aux droits des allocataires selon une méthode d’approche globale,

• L’objectif est la réinscription des allocataires dans une dynamique positive et l’amorce d’un parcours d’insertion.

Public accueilli

Allocataire du RSA

1. Accompagnement soutenu vers l’emploi d’allocataires non-inscrits à Pôle emploi dès leur première année d’entrée dans le RSA.

2. Accompagnement socio-professionnel d’allocataires rencontrant des problématiques de santé physique, mentale ou des problèmes d’addiction.

3. Accompagnement socio-professionnel d’allocataires sans domicile stable et/ou désocialisés.

4. Accompagnement socio-professionnel soutenu d’allocataires présents dans le dispositif depuis plus de 10 ans

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2021-2027.

Actions proposées

Notre engagement de prise en charge globale des allocataires du RSA permet une approche complète de la situation de la personne. Celle-ci permet d’initier un parcours traitant parallèlement les difficultés rencontrées et de favoriser l’insertion professionnelle des personnes.

Notre accompagnement intervient sur différents domaines tels que ;

• La mise à l’abri (hébergement, logement, dispositifs liés)

• La santé

• Le bien-être, l’accès à la culture, l’éducatif

• L’insertion professionnelle

Cadre de notre intervention

Réception administrative de la demande d’orientation de l’allocataire validée par EP (DASES).

Rencontre avec l’allocataire par le responsable du service et différents membres de l’équipe. Cette première rencontre peut s’effectuée de façon collective ou individuelle et a pour objectif de présenter l’association Aurore et plus précisément le service et le cadre de notre intervention. Nous informons les allocataires également du cofinancement du FSE lors de cette rencontre.

Rapidement la personne est invitée par courrier à rencontrer son référent unique (travailleur social, psychologue clinicien ou conseillé en insertion professionnel). Ces entretiens individuels permettent d’élaborer un diagnostic et de formaliser un plan d’action par la signature d’un contrat d’engagement réciproque.

Dans un deuxième temps, une coréférence peut s’engager après validation en réunion hebdomadaire de l’équipe pluridisciplinaire du service. Cette coréférence donne accès à la personne à des entretiens psychologiques, professionnels et aux différents ateliers internes dédiés aux allocataires du RSA.

Deux schémas d’accompagnement

1. Généraliste (cofinancement FSE) -Typologie des publics 1 et 4

• Orientation DASES

• Prise en charge administrative de l’usager

• Information collective

• Démarrage de l’accompagnement social et professionnel avec diagnostic emploi obligatoire.

• Rencontre le cas échéant avec un psychologue clinicien.

• Orientation sur des ateliers et/ou prestations interne et/ou externe.

1. Spécialisé - Typologie des publics 2 et 3

• Orientation DASES

• Prise en charge administrative de l’usager

• Information collective

• Démarrage de l’accompagnement social

• Rencontre avec un psychologue clinicien obligatoire pour un bilan.

• Démarrage de l’accompagnement insertion professionnelle

• Orientation sur des ateliers et/ou prestations interne et/ou externe.

Modalités d’admission

Tous les suivis doivent être validés par l’équipe pluridisciplinaire en séance d’orientation.du département de Paris

DASES bureau RSA

Équipe

Une équipe pluridisciplinaire au service des parcours socio-professionnel des usagers.

• 1 Chef de Service,

• 1 Coordinateur

• 1 Secrétaire

• 1 Agent d'accueil

• 1 Animatrice culturelle et ateliers collectifs

• 9 TS - Référent RSA

• 2 Psychologues Cliniciens

• 3 Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP ou psychologue du travail)

• 1 Agent d’entretien

• 3 contrats civiques (1 animateur culturel, 2 animateurs collectifs).

ACCUEIL

Du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h30 (sauf vendredi 16h30 et fermé le mardi matin)

Responsable du service : Hada GUERMIT – h.guermit@aurore.asso.fr
Directeur d'activité : Stéphane COLTORTI – s.coltorti@aurore.asso.fr

Chiffres clés

980 usagers

Financeurs

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2021-2027.