ESAT ESPACE AURORE

Présentation

L’ESAT, Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail, qui relève du Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF) est un établissement médico-social qui a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il remplit des missions multiples qui se traduisent par un accompagnement à la fois professionnel, social et éducatif.

L’Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail « Espace Aurore » a une capacité de 65 emplois à temps plein. Il s’adresse exclusivement à des adultes reconnus handicapés par la maladie psychique, hommes et femmes habitant préférentiellement à Paris.

 Il propose :

• Des activités à caractère professionnel :

  • Location de salles de réunions pour des formations et séminaires ;

  • Deux restaurants ouverts sur l’extérieur ;

  • Accueil de la clientèle ;

  • Cuisine traditionnelle et cuisine collective pour le personnel ;

  • Entretien des locaux.

• Un soutien médico-social aux usagers auprès de professionnels qui proposent un suivi social et psychologique et d’autres actions co-construites avec l’usager dans le but de favoriser l’épanouissement professionnel et personnel, de renforcer l’autonomie et d’encourager l’insertion sociale.

Public accueilli

Adultes handicapés par la maladie psychique.

Actions proposées

Au travers des activités de production, l’ESAT s’est donné comme finalité de permettre l’intégration sociale et la réinsertion du sujet à travers la pratique d’une activité professionnelle ouverte sur une clientèle extérieure. La mise en situation professionnelle permet aux travailleurs d’intégrer le sentiment d’insertion dans la cité et d’y jouer, de ce fait, un rôle citoyen.

A leur arrivée, les usagers signent un contrat de soutien et d’accompagnement par le travail et des objectifs sont fixés en commun.

Il n’y a pas de durée limite dans leur prise en charge. Un point régulier est fait sur le projet individuel et sur les objectifs de chacun, ceux-ci figureront sur un document individuel de prise en charge.

Modalités d’admission

Les dossiers doivent comporter :

• La notification d’orientation professionnelle en ESAT et la RQTH délivrées par la CDAPH (pour les stages, la RQTH suffit) ;

• Une lettre de motivation ;

• Un CV ;

• Une anamnèse, rapidement délivrée par le psychiatre traitant ;

• Un rapport socio-éducatif si possible.

La procédure d’admission comporte deux étapes :

• Après étude de la candidature, un premier entretien avec la chargée d’insertion ;

• Un second entretien avec le médecin psychiatre.

Équipe

• 1 Directrice d’activités ;

• 1 Directeur d’établissement ;

• 1 Chef de service ;

• 1 Secrétaire de direction ;

• 1 Chargée d’insertion Professionnelle ;

• 1 Médecin psychiatre ;

• 1 Chef de cuisine ;

• 6 Moniteurs d’atelier.

Financeurs

• Agence Régionale de Santé

Partenaires

• Maison Départementale des Personnes Handicapées

• Centre médico-psychologique

Chiffres clés

• Ouverture en 1997

• Accueil de 65 usagers