Travailleur social (H/F)

Présentation Aurore

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation PRISM

Depuis 2008, en partenariat avec le Département de Paris, le service PRISM assure l'accompagnement global d’allocataires du RSA Parisien.             

Le service PRISM accueille des allocataires du RSA éloignés de l’emploi, rencontrant des problèmes d'addiction et/ou psychologiques, sans domicile et/ou désocialisés ;

Le service réalise un accompagnement personnalisé des usagers, grâce à une équipe pluridisciplinaire qui travaille sur leur accès aux soins et aux droits et à un projet professsionel selon une méthode d’approche globale.

L’objectif est la réinscription des allocataires dans une dynamique positive et l’amorce d’un parcours d’insertion.

Description du poste

En votre qualité de référent RSA, vous assurez le suivi d'une file active composée de 80 allocataires parisiens du RSA.

Vous coordonez le parcours des bénéficiaires de votrefile active, et assurez via la signature des CER successifs un rôle d’interface avec le Département de Paris.

Vous veillez à l'ouverture et au maintien des droits des bénéficiaires; co-construisez avec eux un parcours d'insertion articulant les composantes sociale, professionnelle et de santé.

Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes : 

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Echange autour de situations dans le cadre des réunions d’équipe
• Travail réflexif autour de la posture d’accompagnement, des dynamiques du service dans le cadre du Groupe d’Analyse de Pratiques
• Orientation de situations dans le cadre de co-références emploi/psychologiques, présentation des situations en réunion, et temps d’échanges inter-individuels avec les professionnels concernés

Travail en réseau

• Synthèses avec partenaires intervenant sur une situation commune (service social de secteur, CMP, structure mandatée AVDL, partenaire emploi…)
• Participation aux temps de formation intra-service (formations thématiques ponctuelles) ou extérieurs (temps d’information thématiques organisés par la Direction des Solidarités ou autres partenaires)
• Appréhension dynamique du parcours d’accompagnement : en cas de difficulté, remontée à la coordinatrice pour soutien technique, et interpellation du cadre pour réfléchir à la suite de parcours adaptée

Mise en conformité administrative

• Convocation des bénéficiaires de la file active aux temporalités prévues par le cahier des charges et émargements à chaque rendez-vous
• Renseignement du progiciel de suivi RSA
• Tenue rigoureuse des fonds de dossiers physiques

Avantages

Prise en charge prime SEGUR, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60% du Navigo, CE

Expériences et compétences requises

Diplôme requis : AS ES ou CESF

Compétences attendues : 

• connaissance de la législation sociale et des dispositifs Parisiens concernant les publics en recherche d’emploi, SDF et rencontrant des problématiques de santé ;
• connaissance des dispositifs d'hébergement-logement existants, du SIAO et des démarches afférentes
• rigueur administrative (respect des rythmes de convocation, des reportings attendus et du suivi des démarches entamées avec les allocataires) ;
• qualités rédactionnelles, sens de la synthèse et positionnement professionnel dans les écrits

Qualités recherchées :

• Capacité à gérer des situations relationnelles difficiles et à aller vers l’apaisement ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Sens de la discrétion, patience et courtoisie ;
• Sens de la concision et de la clarté dans la prise et la transmission d’informations

Candidature à adresser à l'attention de Garry SINKIEWICZ, Chef de service à : g.sinkiewicz@aurore.asso.fr

Années d'expérience demandée

un minimum de 1 ans dans le poste

un minimum de 3 ans dans la profession