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Travailleur social (H/F) diplômé(e) - (ES, ASS, CESF)

Offre d'emploi publiée le mardi 29 juin 2021

Filière : Educative

Etablissement : LHSS 93
Localisation : Gagny (93)

Poste en CDI à Plein temps H/F

- 35 heures/semaine

29/03/2021

Salaire : selon CCN 51 et expériences

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Présentation Aurore

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

Présentation LHSS 93

Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) sont des structures médico- sociales accueillant des personnes sortant d’hospitalisation et n’ayant pas de domicile. Les LHSS accueillent des personnes majeures, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Elles ne sont pas dédiées à une pathologie donnée (décret n° 2016-12 du 11 janvier 2016).

 

Plaquette de présentation

 

Description du poste

L’association Aurore recrute pour son établissement les Lits Haltes Soins Santé (LHSS) situé à Gagny : un travailleur social (H/F) en CDI à temps plein.

Missions :

Sous la responsabilité du Chef de service, vous êtes en charge de l'accompagnement social des personnes accueilles au sein du service. Vous assurez le suivi social, l’accès et le maintien des droits des personnes accueillies en lien avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez à une orientation adaptée en aval du dispositif.

Activités :

Accompagnement social des personnes accueillies :

  • Entretiens d’accueil à l’admission. Présentation et signature du contrat de séjour.
  • Information des personnes accueillies sur leurs droits et accompagnement dans les démarches administratives, sociales et juridiques.
  • Accès et maintien des droits.
  • Aide à la gestion budgétaire.
  • Accompagnement vers la restauration des liens sociaux, familiaux ou amicaux, aide à la recherche d’activités.
  • Accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle en fonction des possibilités de la personne.

Elaboration du projet individualisé, en coréférence avec un infirmier :

  •  Evaluation et diagnostic partagé des besoins et des attentes.
  • Evaluation régulière des objectifs et des moyens.
  •  Mise à jour régulière du dossier social de la personne.

Préparer la sortie du dispositif :

  • Recherche avec le résident de moyens de sortie du dispositif en lien avec le réseau partenarial.
  • Recherche d’un relais d’accompagnement social en cas de besoin.

Travail en lien avec les structures et institutions partenaires :

  • Participation aux réunions de synthèse.

Expériences et compétences requises

Expériences et compétences requises

  • Diplôme requis : DEAS, DECESF ou DEES
  • Une bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et du public ayant un parcours migratoire serait un plus.

En votre qualité de professionnel d'un établissement du secteur médico-social, vous êtes soumis à l’obligation vaccinale et cela conformément à la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire et au décret d’application n°2021-1059 du 7 août 2021 modifiant le décret n°2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaire à la gestion de la sortie de crise sanitaire.


Type d'emploi :

  • Temps plein, 35h/semaine

Avantages salariés Association AURORE :

  • 6 semaines de CP/an
  • Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8e pris en charge à 50% par l’employeur.
  • Remboursement Pass Navigo à 60%
  • Mutuelle
  • 1% logement
  • Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté

Années d'expérience demandée

un minimum de 2 ans dans le poste

un minimum de 2 ans dans la profession


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