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Educateur spécialisé (H/F) - MNA Villemomble

Offre d'emploi publiée le vendredi 23 juillet 2021

Filière : Educative

Etablissement : MNA VILLEMOMBLE
Localisation : Villemomble (arrêt Gagny - RER E ; arrêt Boulevard André (bus 221, 303, N23)

Poste en CDI à Plein temps H/F

Dès que possible

Salaire : selon CCN 51 et expériences

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Présentation Aurore

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

Présentation MNA VILLEMOMBLE

Le dispositif MNA Villemomble est un accueil de jour avec hébergement dans le diffus. Il se propose d’offrir un cadre protecteur adapté aux jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs Non Accompagnés placés sous l’Aide Sociale à l’Enfance du département de Paris. Basé sur la semi autonomie, le dispositif propose à ces jeunes un accompagnement social global, individualisé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidienne) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie.

Les jeunes accueillis sont âgés de 16 à 18 ans et plus. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour aller vers l’autonomie.

L’équipe sera composée de travailleurs sociaux référents, et s’élargira au fur et à mesure de la montée en charge du dispositif.

Elle s’appuie sur une plateforme technique (la PAAJNA) composée de professionnels Psychologues, Infirmiers, Formateurs linguistiques, CIP et Juriste, située à Paris 12è.

Description du poste

Dans le cadre de l'ouverture de ce nouveau dispositif, nous recherchons plusieurs éducateurs spécilaisés H/F) en CDI.

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) d’accompagner les jeunes accueillis vers l’autonomie, via un projet personnalisé et le développement du lien social.

Vous contribuez également à la consolidation de ce dispositif, participerez aux espaces de réflexion et de mise en œuvre concernant l’organisation de l’accueil de jour et des hébergements et la prise en charge des jeunes. Vous travaillerez en lien avec les autres professionnels de la plateforme technique (FLE, CIP, infirmier, psychologue …). Vous serez référent des jeunes avec les services de l’ASE.

Vos principales missions seront de :

  • Diagnostiquer les besoins des jeunes et offrir un accompagnement socio-éducatif autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l’accès aux soins
  • Proposer un accompagnement adapté et personnalisé par le biais d’entretiens, d’accompagnements
  • Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif
  • Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives : ateliers éducatifs, culturels, artistiques…  
  • Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé…)
  • Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
  • Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l’orientation des jeunes. Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et du projet d’établissement.

 

Expériences et compétences requises

Diplôme(s)/Formation(s)

Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé

Expérience et/ou connaissance dans les domaines suivants :

Accueil des MNA / Protection de l’enfance / Jeunes adultes en situation de précarité / Droit des étrangers

Une expérience en hébergement collectif ou diffus serait très appréciée

 

Savoir-être

  • Goût pour le travail en équipe
  • Sens de l’écoute
  • Pédagogie
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d’analyse des situations et prise de recul

Avantages salariés Association AURORE :

  • 6 semaines de CP/an
  • Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8 euros pris en charge à 50% par l’employeur.
  • Remboursement Pass Navigo à 60%
  • Mutuelle
  • 1% logement
  • Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté

Années d'expérience demandée

un minimum de 2 ans dans la profession


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