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Educateur spécialisé (F/H) - Foyer MNA

Offre d'emploi publiée le mardi 29 juin 2021

Filière : Educative

Etablissement : MNA BAGNOLET
Localisation : Bagnolet

Poste en CDD à Plein temps H/F

Pour une durée de 1 mois renouvelable

22/03/2020

Salaire : selon CCN 51 et expériences

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Présentation Aurore

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

Présentation MNA BAGNOLET

Le foyer MNA Bagnolet se propose d’offrir un cadre protecteur adapté aux jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) placés sous l’Aide Sociale à l’Enfance du département de la Seine Saint Denis. Basé sur la semi autonomie, le foyer propose à ces jeunes un accompagnement global, individualisé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidienne) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie.

Le foyer dispositif d’une capacité de 30 places en hébergement. Les jeunes accueillis sont âgés de 14 à 18 ans et plus. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour aller vers l’autonomie.

L’équipe est composée de 5 travailleurs sociaux référents, 1 animateur, 1 apprenti éducateur, 1 secrétaire, 1 agent d’entretien et 2 veilleurs de nuit. Elle s’appuie sur une plateforme technique (la PAAJNA) composée de psychologues, d’infirmiers, de formateurs linguistique, de conseillers en insertion professionnelle, et d’une juriste.

Description du poste

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) d’accompagner les jeunes accueillis vers l’autonomie, via un projet personnalisé et le développement du lien social.

Vous contribuez également à la consolidation de ce nouveau foyer d’hébergement collectif, participerez aux espaces de réflexion et de mise en œuvre concernant l’organisation du foyer et la prise en charge des jeunes. Vous travaillerez en lien avec les autres professionnels de la plateforme (FLE, CIP, infirmier, psychologue …). Vous serez référent des jeunes avec les services de l’ASE.

Vos principales missions seront de :

  • Diagnostiquer les besoins des jeunes et offrir un accompagnement socio-éducatif autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l’accès aux soins
  • Proposer un accompagnement adapté et personnalisé par le biais d’entretiens, d’accompagnements
  • Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif
  • Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives : ateliers éducatifs, culturels, artistiques…  
  • Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé…)
  • Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
  • Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l’orientation des jeunes. Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et du projet d’établissement.

Le foyer accueille les jeunes 7/7. Travail en soirée et le week-end.

Expériences et compétences requises

Diplôme d'Etat souhaité (DEES, DECESF, DEASS)

Expérience et/ou connaissance dans les domaines de l’accueil des MNA / la Protection de l’enfance / des jeunes adultes en situation de précarité / de l’asile et du droit des étrangers / en hébergement collectif est très appréciée

Expérience en foyer/hébergement souhaitée

Savoir-être

  • Goût pour le travail en équipe
  • Créativité et force de proposition
  • Sens de l’écoute, disponibilité et pédagogie
  • Qualité relationnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Gestion et prévention des conflits
  • Capacité d’analyse des situations et prise de recul

Avantages salariés Association AURORE :

  • 6 semaines de CP/an
  • Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8e pris en charge à 50% par l’employeur.
  • Remboursement Pass Navigo à 60%
  • Mutuelle
  • 1% logement
  • Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté

Postuler

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