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Chef de service

Offre d'emploi publiée le vendredi 14 juin 2019

Filière : Encadrement

Etablissement : ESI HALTE FEMMES
Localisation : PARIS 12

Poste en CDI à Plein temps H/F

- 35 heures/semaine

ASAP

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Présentation Aurore

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle.Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

Présentation ESI HALTE FEMMES

Ouverte les: lundi et jeudi de 8h30 à 12h30, mardi et mercredi de 8h30 à 12h30 puis de 14 à 20h, vendredi 8h30 à 14h puis sur RV, dimanche et jours fériés de 9 à 16h, la Halte fonctionne selon 3 axes :

- Subvenir aux besoins vitaux en proposant douche, laverie, espace de repos, collations, SIAO U

- Initier et/ou effectuer un suivi socio-éducatif, travail en réseau pour orientation adaptée aux besoins des personnes, permanence psychologique et médicale

- Initier le processus de reconstruction personnelle au travers d’ateliers, actions culturelles.....

Plaquette de présentation

Desciption du poste

Sous l’autorité de la Directrice du Territoire Paris-Sud Est/Hauts de Seine/ IML et par délégation au directeur d’activités Paris Centre-Sud Est dans le respect des valeurs associatives d’Aurore et du projet d’établissement, le/la Chef(fe) de Service aura pour missions :

  • La gestion de deux structures destinées à un public femmes (accueil de jour et Halte de Nuit)
  • De veiller à la sécurité des établissements, de son personnel et des résidentes
  • Encadrer une équipe éducative et hôtelière
  • Favoriser la communication et la cohésion des équipes entre elles et avec l’ensemble des résidentes
  • Poursuivre la mise en œuvre du projet de service, en lien  avec le projet du pôle
  • Organiser et conduire les réunions de service, établir les compte-rendu de ces dernières en direction de la hiérarchie
  • Piloter la réalisation de statistiques mensuelles des sites concernés
  • Gérer l’administration de la structure
  • Gérer les dépenses et les recettes du service, ainsi que réaliser et piloter le tableau de bord analytique du service
  • Suivre les commandes et optimiser les stocks
  • Optimiser les coûts de fonctionnement du service (en contribuant à la gestion des moyens financiers, humains et logistiques)
  • Etre force de proposition dans la mise en place de projets sociaux et culturels dans le cadre du projet de service,
  • Participer aux divers temps de réunions, d’information, de formation ou d’échanges proposés par le Territoire
  • Rechercher et développer les partenariats locaux et institutionnels,
  • Représenter Aurore dans l’environnement local de l’établissement, en lien avec le Directeur d’activités,

Expériences et compétences requises

  • Diplôme(s) : Niveau 1 (CAFDES, CAFERUIS, MASTER) exigé
  • Expériences requises : Oui, aptitudes éprouvées en management (min 2 ans d’expérience dans le management d’équipe de plus de 15 personnes et l’accueil de 100 résidents)
  • Savoir-faire :
    • Réelle capacité à insuffler une dynamique et diriger une équipe
    • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
    • Gérer les conflits ou les problématiques des personnes accueillies
    • Capacité à anticiper les récurrences administratives et comptables
    • Proposer et mettre en œuvre des process permettant d’améliorer la qualité du service
    • Maîtriser les outils informatiques Word et Excel
    • Langues étrangères : maîtrise de l’anglais
    • Une expérience dans la gestion de centres d’hébergement d’urgence et d’ESI ou accueil de jour serait appréciée
  • Qualités recherchées :
    • Grande maîtrise de soi
    • Capacité à prioriser les tâches
    • Empathie en direction du public cible
    • Organisé
    • Proactif
    • Flexible
    • Rigoureux
    • Aisance relationnelles et rédactionnelles

Années d'expérience demandée

un minimum de 2 ans dans le poste

un minimum de 2 ans dans la profession


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